حذرت شركة آبل الموظفين من التوقف عن تسريب معلومات داخلية حول الخطط المستقبلية ورفعت شبح الإجراءات القانونية المحتملة والتهم الجنائية ، وهي واحدة من أكثر التحركات قوة من قبل أكبر شركة تكنولوجيا في العالم للتحكم في المعلومات المتعلقة بأنشطتها.
في مذكرة داخلية للموظفين ، هددت آبل بالعواقب الوخيمة لعمليات تسريب المعلومات السرية للشركة -مذكّرة الموظفين بأن من يفعلون ذلك قد يفقدون وظائفهم ، و كذلك سيجدون صعوبة في العثور على عمل في المستقبل ، في العام الماضي ، ادعت شركة آبل أنها ضبطت 29 من المسربين ، تم إيقاف 12 منهم.
و تم تسريب هذه المذكرة نفسها ، و نشر محتواها من قبل بلومبيرغ يوم الجمعة.
لطالما قامت شركة آبل بتنمية ثقافة السرية حول عملها ، كوسيلة للحفاظ على الميزة التنافسية لمنتوجاتها.و بالنظر إلى مدى نمو شركة أبل على مر السنين تقول المذكرة أن هناك “135 ألف موظف” في الشركة فقد أصبح من الصعب الحفاظ على سرية أعمالها.
و على سبيل المثال ، عند إطلاق هاتف آيفون جديد يعرف معظم الناس بالفعل ما يتوقعونه. وهو ما يمكن أن يعطي المنافسين السبق في اللحاق بـ آبل، قبل الكشف الفعلي عن الجهاز.و يمكن أن تؤثر التسريبات أيضًا على مبيعات الأجهزة الحالية ، حيث يعمد المستهلكون إلى الشراء لأنهم يعلمون أن هناك شيئًا أفضل من المتوقع وصوله قريبًا.
واجهت آبل في الآونة الأخيرة مشكلات في تسريب الكود المصدري لنظام iOS ، بالإضافة إلى تفاصيل مسربة حول آيفون 8 و X و آبل ووتش 3 و آبل تي 4K و المساعد الرقمي “هاوم باد” و غير ذلك في عام 2017.
لم تكن المذكرة الجديدة هي المرة الأولى التي تحاول فيها شركة آبل تهديداتها بشأن التسريبات. في العام الماضي ، عقدت الشركة اجتماعاً مع الموظفين حيث ناقشت كيفية تخطيطها لمنع التسريب ، وتحدثت عن كيفية القبض على الفاعلين.
و كالعادة تم تسجيل هذا الاجتماع سرا و تم تسريبه للصحافة أيضا.
في الواقع ، قد يكون من الصعب تعقب بعض التسريبات أو إيقافها. و على سبيل المثال ، يمكن لأي شخص في الاجتماع تسريب القرارات عن طريق البريد الإلكتروني.
و تبدأ المذكرة الجديدة بإبلاغ موظفي شركة آبل بأن الشخص الذي سرب تفاصيل عن خطط برامج آبل في وقت سابق من هذا العام تم ضبطه و طرده في الشهر الماضي:
في الشهر الماضي ، ضبطت شركة آبل الموظف المسؤول عن تسريب التفاصيل من اجتماع داخلي وسري حول خريطة طريق برنامج آبل. حضر مئات من مهندسي البرمجيات ، وتلقى آلاف آخرون داخل المنظمة التفاصيل عن الإجراءات. شخص واحد خان ثقتهم.
وفي وقت لاحق ، أبلغ الموظف الذي سرب الاجتماع إلى أحد المراسلين المحققين من الشركة أنه فعل ذلك لأنه ظن أنه لن يتم اكتشافه. لكن الأشخاص الذين يسربون المعلومات – سواء كانوا من موظفي آبل أو المتعاقدين أو الموردين يتم إكتشافهم أسرع من أي وقت مضى.
ثم تستمر المذكرة في التشديد على مدى الضرر الذي تتعرض له الشركة نفسها ، وأولئك الذين عملوا في المشروع و غيرهم من الموظفين.
و بخلاف الشركات الأخرى التي قد يصل فيها التنفيذي أو الموظف إلى التفاصيل بشكل صحيح أو بخلفية خارج القنوات الرسمية ، سيتم فصل موظفي شركة آبل إذا تم تجاوز هذا الامر.
وتشير المذكرة أيضًا إلى مزيد من الأمثلة حول كيفية قيام الأمن الداخلي لشركة آبل بإكتشاف الأشخاص الذين اعتقدوا أنهم قد يفلتوا من ذلك .
“لا يفقد الموظفون عملهم ببساطة في آبل. في بعض الحالات ، يواجهون عقوبة السجن وغرامات كبيرة من أجل اختراق الشبكات وسرقة الأسرار التجارية التي تصنف على أنها جرائم فيدرالية “.
“هؤلاء الناس لا يفقدون وظائفهم فحسب ، بل قد يواجهون صعوبة بالغة في العثور على عمل في مكان آخر”.
اقرأ أيضا : تغريم شركة “آبل” بأكثر من 500 مليون دولار في قضية انتهاك براءات إختراع
تعليقان
التعليقات معطلة.